中天華夏研發管理(lǐ)咨詢

産品成功從偶然到必然-IPD集成産品開發體系精講


 課程綜述


       “IPD關系到公司(sī)未來的(de)生存與發展!各級組織、各級部門(mén)都要充分認識到它的(de)重要性。” ——前華為(wèi)總裁任正非

       “IPD的(de)流程體系和管理(lǐ)體系,使公司(sī)在(zài)産品開發周期、産品質量、成本、響應客戶需求、産品綜合競争力上都取得了根本性的(de)改善,從依賴個(gè)人英雄轉變為(wèi)依靠管理(lǐ)制度來推出有競争力的(de)高(gāo)質量産品,有力地(dì)支撐了華為(wèi)快速發展和規模的(de)國際化(huà)(huà)擴張。”  ——前華為(wèi)高(gāo)級副總裁費敏

       中天華夏在(zài)多年的(de)咨詢過程中研究發現,中國很多研發型企業所面臨的(de)問題與華為(wèi)實施IPD前的(de)狀況頗為(wèi)相似,這(zhè)也使得衆多企業思考如何借鑒華為(wèi)的(de)成功經驗解決自己的(de)問題!

産品研發管理(lǐ)困境-IPD培訓課程

 

       近(jìn)年來越來越多的(de)企業開始加入IPD體系推行(xíng)實施的(de)行(xíng)列,這(zhè)些有益的(de)實踐和探索,增強了IPD體系的(de)生命力和适應性,同時豐富了IPD體系的(de)內(nèi)涵和價值。本課程将為(wèi)您解密華為(wèi)研發管理(lǐ),領略華為(wèi)IPD的(de)核心精髓與思想,掌握IPD體系關鍵內(nèi)容與方法。



  課程價值

       前來參課的(de)企業:有的(de)是希望深入了解IPD,有的(de)企業處在(zài)IPD管理(lǐ)變革的(de)不(bù)同階段,有的(de)已經成功的(de)實施了IPD,有的(de)還在(zài)變革的(de)路(lù)上(IPD實施進行(xíng)中),有的(de)處于變革前的(de)選擇供應商階段……  各位學(xué)員可以在(zài)參課學(xué)習的(de)同時,與顧問老師(shī)和參課的(de)企業交流和分享:

       1、如何使産品開發更加面向市(shì)場,關注投資(zī)回報(bào),建立以産品市(shì)場成功評價研發成功等價值導向?

       2、如何通過建立先進的(de)産品研發管理(lǐ)體系?如何明确産品開發的(de)市(shì)場導向?如何準确把握客戶需求?如何縮短産品開發周期?如何提升産品質量,降低産品的(de)綜合成本,從各方面提升産品研發效率,從而使産品在(zài)市(shì)場上獲得競争優勢……

       3、各種IPD變革管理(lǐ)的(de)經驗與及其變革中的(de)問題解決方案!

       4、了解如何構建研發人員的(de)在(zài)線學(xué)習平台與企業大學(xué)即期如何利用(yòng)線上學(xué)習平台進行(xíng)IPD體系落地(dì)過程中的(de)理(lǐ)論導入、統一管理(lǐ)思想、普及研發管理(lǐ)知識以及如何進行(xíng)知識累積與傳遞?



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課程對象

成員(角色)在(zài)IPD變革體系中的(de)價值
企業高(gāo)管(總經理(lǐ)/副總經理(lǐ))啟動前

全面了解和深刻理(lǐ)解IPD體系核心思想對企業赢得财務(wù)成功的(de)價值;

與顧問一起分析企業管理(lǐ)的(de)痛點,明确未來産品研發管理(lǐ)體系建設範圍并評估實施體系構建将給本企業帶來的(de)變化(huà)(huà)、成果以及風險

啟動後

确定變革方向和目标;

對于變革重要事項進行(xíng)指導和決策;

提供資(zī)源,排除變革障礙;

市(shì)場、研發、供應鍊、人力、采購、财務(wù)等各領域副總、總監啟動前

作為(wèi)管理(lǐ)能力提升的(de)松土(tǔ)培訓,統一管理(lǐ)思想;

在(zài)顧問的(de)指導下,客觀的(de)給出所屬部門(mén)的(de)管理(lǐ)成熟度分數(shù),為(wèi)企業高(gāo)管做(zuò)出正确決策提供客觀準确的(de)數(shù)據,作為(wèi)是否構建和如何構建IPD體系以及構建的(de)範圍的(de)重要數(shù)據參考;

啟動後

參與變革指導和決策;

從業務(wù)或職能角度制定、評審變革方案,保證質量;

提供變革所需資(zī)源;

組織變革中自己部門(mén)相關的(de)模塊實施;

檢驗體系實施效果

IPD體系管理(lǐ)與實施團隊成員啟動前

管理(lǐ)變革推動實施的(de)要點學(xué)習與研讨;

啟動後

組織、管理(lǐ)變革項目;

吸取業界優秀實踐,并結合企業實際情況設計(jì)變革方案,制定組織、流程、制度、方法、工具,推動新(xīn)變革方案的(de)試點及推廣;

各級産品研發管理(lǐ)人員

學(xué)習掌握聯合深刻理(lǐ)解優秀的(de)流程體系和制度;

上下對齊,左右對齊,讓我(wǒ)們的(de)管理(lǐ)工作與戰略方向保持一緻;

積極參與變革方案及流程設計(jì);組織部門(mén)支持并執行(xíng)變革試點,提出改進建議(yì);

在(zài)部門(mén)中固化(huà)(huà)新(xīn)的(de)流程,使流程生效,為(wèi)業務(wù)服(fú)務(wù);


 



 

課程收益

ipd培訓課程收益

  • 第一部分 華為(wèi)與IPD不(bù)得不(bù)說(shuō)的(de)哪些事兒(IPD的(de)背景)

    1. 華為(wèi)的(de)野蠻生長(cháng)與華麗(lì)轉身(shēn)(華為(wèi)最值得學(xué)習的(de)10年)

    2. 華為(wèi)為(wèi)何導入IPD體系?(華為(wèi)早期的(de)高(gāo)質量、低成本戰略與IPD體系的(de)完美匹配)

    3. 産品創新(xīn)管理(lǐ)成熟度模型與IPD的(de)關系

    4. 評估:你的(de)企業研發管理(lǐ)成熟度處在(zài)哪個(gè)級别?(評估一下你的(de)企業處在(zài)哪個(gè)級别?)

  • 第二部分 IPD體系的(de)來源與核心思想

    1. 基于市(shì)場與投資(zī)的(de)階段評審與高(gāo)效決策

    2. 面向價值的(de)産品戰略規劃與組合管理(lǐ)(含技術戰略與技術規劃)

    3. 結構化(huà)(huà)的(de)産品開發流程與開發活動定義(并行(xíng)工程、結構化(huà)(huà)開發活動、兼顧靈活與均衡)

    4. 跨職能運作的(de)核心團隊(“鐵三角”與網絡式組織模式)

    5. 基于異步開發模式的(de)技術與平台管理(lǐ)

    6. 以體系建設驅動管理(lǐ)與技術能力提升

    7. 持續改進與自我(wǒ)修複的(de)變革管理(lǐ)能力

  • 第三部分 IPD的(de)跨職能團隊與組織運作方式

    1. IPD是如何打破部門(mén)牆的(de)?

    2. IPD的(de)組織特點與運作概述

    3. IPD的(de)組織方式對傳統管理(lǐ)模式的(de)挑戰與沖擊

  • 第四部分 面向價值的(de)産品戰略規劃與組合管理(lǐ)

    1. 基于BLM的(de)企業戰略到産品戰略及職能戰略的(de)解碼過程

    2. 基于BLM産品戰略規劃

    3. 産品規劃相關的(de)其他(tā)問題

  • 第五部分 确定産品開發的(de)內(nèi)容--産品需求管理(lǐ)

    1. 産品概念從哪裡(lǐ)來?

    2. 分享:需求管理(lǐ)遇到的(de)問題

    3. 業界常見需求管理(lǐ)模式

    4. 案例:華為(wèi)全面需求管理(lǐ)模式

    5. 如何收集需求?

    6. 案例:“花(huā)粉”的(de)點子(zi)變成“金子(zi)”

    7. 如何分析需求?$APPEALS模型

    8. 案例:美國空軍降落傘的(de)合格率從99%-》100%

    9. 産品包需求分層

  • 第六部分 結構化(huà)(huà)開發流程

    1. 高(gāo)效開發流程有哪些特點?

    2. 結構化(huà)(huà)流程定義的(de)基本要素

    3. IPD的(de)結構化(huà)(huà)流程與理(lǐ)解

    4. IPD産品開發流程

  • 第七部分 IPD核心支撐流程體系(決策管理(lǐ)、質量保證等)

    1. IPD的(de)階段評審與高(gāo)效決策

    2. 質量管理(lǐ)流程(流程)

    3. 其他(tā)支撐流程

  • 第八部分 技術管理(lǐ)體系(含平台管理(lǐ))

    1. 技術管理(lǐ)在(zài)IPD體系中的(de)位置

    2. 為(wèi)什麼需要技術管理(lǐ)

    3. 技術準備

    4. 多層次的(de)技術重用(yòng)

    5. 內(nèi)部業務(wù)分層模型與異步開發模型

    6. IPD技術管理(lǐ)體系的(de)主要內(nèi)容

    7. 技術管理(lǐ)實施面臨的(de)困難

  • 第九部分 技術規劃及開發

    1. 技術規劃概述

    2. 技術規劃活動的(de)組織與管理(lǐ)

    3. 技術項目的(de)常見分類

    4. 如何實現技術規劃與産品規劃的(de)互鎖

    5. 技術規劃流程主要階段和活動

    6. 技術開發與産品開發的(de)差别

    7. 技術項目開發流程

  • 第十部分 人力資(zī)源管理(lǐ)及IPD變革管理(lǐ)

    1. 人力資(zī)源管理(lǐ)對IPD的(de)重要支撐作用(yòng)

    2. IPD體系建設與人才梯隊建設、人員能力提升的(de)辯證關系:先培養人才還是先建體系?

    3. 研發任職資(zī)格體系與梯隊建設,以及IPD體系建設的(de)關系

    4. 适合IPD體系及研發型組織的(de)績效管理(lǐ)體系

    5. IPD變革管理(lǐ)與持續改進

    6. 為(wèi)何很多企業推行(xíng)失敗——變革管理(lǐ)的(de)重要性

    7. 實施IPD變革的(de)過程與關鍵成功因素——變革管理(lǐ)十步法

    8. 變革管理(lǐ)及持續改進的(de)組織保障

    9. 總體規劃,分步實施——如何根據企業研發管理(lǐ)現狀采用(yòng)不(bù)同的(de)IPD實施策略

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