專業背景

       陳老師(shī)在(zài)華為(wèi)公司(sī)服(fú)務(wù)近(jìn)14年，是華為(wèi)人力資(zī)源三支柱體系的(de)建設者，曆任工程師(shī)、客戶經理(lǐ)、高(gāo)級客戶經理(lǐ)、海外國家公關總監、人力資(zī)源變革總監等重要職位。陳雨點顧問在(zài)組織管理(lǐ)、變革管理(lǐ)、人力資(zī)源體系建設領域有著(zhe)豐富的(de)實踐經驗，深度參與了華為(wèi)公司(sī)人力資(zī)源管理(lǐ)體系的(de)建設，幫助人力資(zī)源從專業導向升級到戰略導向。陳老師(shī)有多年的(de)一線工作經驗，能深度理(lǐ)解業務(wù)。在(zài)22年的(de)工作中，陳老師(shī)與多家管理(lǐ)咨詢公司(sī)的(de)合作，讓陳老師(shī)深刻理(lǐ)解管理(lǐ)咨詢項目的(de)推進和邏輯，同時具備了對業務(wù)和組織的(de)實踐深度，是為(wèi)數(shù)不(bù)多的(de)系統實戰派顧問。

       陳老師(shī)在(zài)華為(wèi)期間，深度參與了多項公司(sī)級變革項目，包括：集成供應鍊變革（和IBM合作）、公司(sī)治理(lǐ)架構變革（和Mercer合作）、職位職級變革（和HAY合作）、人力資(zī)源三支柱變革（和翰威特合作）、區(qū)域組織變革（項目推行(xíng)主導者），全球統一招聘平台變革（項目推行(xíng)主導者）。

       陳老師(shī)熟知華為(wèi)人力資(zī)源體系的(de)選、用(yòng)、留、育、管的(de)解決方案設計(jì)，在(zài)過去的(de)7年咨詢生涯中，輔導了幫助了衆多企業搭建人力資(zī)源管理(lǐ)體系，包括但(dàn)不(bù)限于：華潤三九、招商銀(yín)行(xíng)、新(xīn)希望集團、力勤資(zī)源、美的(de)集團等大型企業，并實現成功落地(dì)。